Ce référentiel est le fruit d’une démarche collective, initiée en 2008 par le RNMA, qui a mobilisé un grand nombre d’acteurs de terrain en vue d’améliorer les pratiques d’accompagnement des petites et moyennes associations employeurs. Cette mobilisation au long cours a pour but de concourir à l’amélioration de la qualité de l’emploi associatif.

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